조길형 충주시장이 충주시의 일원으로서 갖춰야 할 올바른 직업관의 필요성을 역설했다. 

충주시는 26일 현안점검회의에서 젊은 직원들이 조직문화 혁신을 위해 결성한 시정혁신 주니어보드팀 ‘공감시대’의 MZ세대 소통문화 소개 및 향후 활동계획 발표 시간을 가졌다.

발표를 청취한 조 시장은 “오늘날 직장에서 요구하는 ‘인간적인 소통’의 최종 목표는 업무가 원활하게 잘 되는 것이다”라며 “단순히 친목을 쌓는 단계를 넘어 상하좌우로 막힘 없이 정보가 공유되고 협조가 이뤄져야 한다”고 강조했다.

또한, “책임은 다하지 않으면서 다른 사람에게 피해만 전가하는 사람이야말로 진짜 꼰대”라며 “자기 몫을 제대로, 맡은 역할은 떳떳하게 하고 그 이상의 간섭이나 부당한 대우는 요구하지도 받지도 않는 올바른 직업윤리·조직문화를 세워달라”고 당부했다.

아울러, “재난재해·사회적 이슈 등 다양한 부분에 ‘관심’을 가지는 것이야말로 공무원의 주요 업무”라며 “외부에서 우리를 어떻게 바라보는지, 비슷한 사례가 발생한 다른 곳에서는 어떻게 대응했는지 등 복합적으로 상황을 바라볼 수 있는 시야를 가져야 한다”고 거듭 당부했다.

조길형 시장은 “누군가가 먼저 나서주길 기다리지 말고 내가 먼저 소통의 장애물이 아닌 윤활유 역할을 해야 한다”라며 “위에서부터 능률적이고 민주적인 리더십을 발휘해 달라”고 말했다.